今年的員工旅遊假,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,
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商品訊息描述:
主要設施
- 144 間客房
- 餐廳
- 自助停車
- 空調
- 自助洗衣
- 旅遊諮詢/購票服務
闔家歡樂
- 冰箱
- 免費盥洗用品
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- 吹風機
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鄰近景點
- 位於鶴見
- 總持寺 (0.9 公里)
- 穆扎川崎交響樂廳 (3.3 公里)
- 川崎球場 (3.8 公里)
- 平間寺 (6.7 公里)
- 新橫濱拉麵博物館 (8.9 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了好康解時事
蔡政府端出年金改革方案,改革範圍涉及軍公教勞,其內容及方向與馬政府時代大同小異,惟手段更激烈,顯示出退休基金財務危急;更值得關注的是,未來20年台灣人口結構將出現大動盪,改革尚未真正面對人口老化的危機。
德國鐵血宰相俾斯麥建立社會保險制時,並非針對退休者,而是為了工作傷亡的勞工,設計社會互助制度;之後人口逐漸高齡化,全球經濟動盪又讓退休基金難有6%以上投報率,因此OECD國家自1990年代中期推動年金改革,其中有相當比例將確定給付制(DB)改成確定提撥制(DC),以減少對財務的衝擊。
未來20年,台灣人口老化速度將較歐美國家來得快,DB制勢將難與人口長壽與少子化相抗?,就算是DB制改成DC制,若沒有妥善銜接機制,所帶來職業別、世代間衝擊都會更甚於歐美。
「當代結算制」搭配「終身益本比」或許是長期思考方向。所有保險制度都應有「終身益本比」的觀念,就是計算被保險人總共會繳多少保費,最終拿回多少錢。台灣軍公教勞「終身益本比」都偏高:也就是繳少、領多。以軍公教退撫來說,退休約七年領的退休金就回本了,勞保則約八年。蔡政府這波少領、多繳、延後退改革後,或許使回本時間拉長到十至12年,也就是將近80歲,如果沒有活到那個年齡是賠本的。
假設一名勞工65歲退休開始領年金,15年內約略將自己繳的、政府和雇主提撥的、加上利息和收益的金額用罄,此階段類似DC制,可說是「當代結算制」。80歲之後領的,就是由全體國民負擔,月退金應視政府財政、人口結構來調降,此階段屬於DB制,具社會互助功能。
有人會說,活到80歲了月退金卻減少,恐有老人貧窮問題。此階段必須搭配兩大措施:以房養老及長照保險。80歲以後一般老人已不再遊山玩水,花費主要在長照;另外,台灣戰後嬰兒潮的一代擁有房地產比例很高,只要長照做得好,生活不成問題。
年金改革真正難解的是勞保,因為潛藏負債上揚最快,且影響逾千萬勞工,但勞工自己繳的錢很少,以月薪10萬來說,每月只繳800多元勞保費,相較於月薪10萬公立大學教授要繳6,000多元到退撫基金與公保,勞工退休雖領得少卻相當划算。
相對之下,雇主在勞保的分擔比過重,一般OECD國家都是五比五,台灣雇主負擔高達七成,未來勞保若要推開天花板,勢必要調整勞雇分擔比,愈是高薪的勞工應自付得更多,雇主負擔要下降。此外,在政治角力下,勞保年資給付率過去被上調至1.55%,已偏離財務現實,未來勢將面臨調降。
這波年金改革有一大敗筆,就是不斷強調「今天不改革,對不起下一代」,撩撥世代不公平,事實上,為維持基金財務,到最後得要年輕人多繳、少領、延後退,蔡政府端出來的勞保改革方案就是如此。
根據精算,未來「多繳、少領」是合理的,也是世界趨勢,年輕世代可能活得更久,現在這一代人退休後領25年,下一代可能領30年,領得少、但領得久,年輕世代也沒有吃虧。年金改革不可能「世代互助」,而是要「世代扶持」,實不宜過度誇大世代不公。
勞動部先前精算,勞保將在2027年破產,即約十年後,蔡政府改革也不過多延後十年。若不改革,最倒楣的應是現在50歲上下、還未退休的世代,就是四、五年級,他們繳了許多保費,也繳很多的稅給政府,退休時卻要面臨破產危機。
(本文由前政務委員、台灣大學社會學系教授薛承泰口述)
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最多差距超過20分,但「黑衫軍」金門酒廠不願舉白旗,簡偉儒狂飆生涯新高30分,差點演出絕地大逆轉,可惜終場仍以76:78惜敗。
金酒洋將菲爾普斯(Eugene Phelps)今天請纓帶傷上陣,但表現明顯受影響,命中率只有33.3%,得18分、16籃板,球隊一路挨打。
這個星期來到中原大學手感都不錯的簡偉儒在下半場爆發,獨得18分,全場7記三分球,轟30分,包括最後關頭追平三分彈,可惜最後一擊外線出手沒進,飲恨中壢。
「最後一擊空檔其實滿大的,是自己太急,沒把握住。」簡偉儒賽後無奈地說。
金酒今年由前國家隊前鋒「寶兒」楊哲宜領軍,「寶總」當然很重視投籃訓練,現在每位球員每天都必須投進450球,造就簡偉儒今年的好狀態。
「他開季場場住宿評價王都不準,現在一場準、一場不準,希望他到季末可以場場都準。」楊哲宜笑說。
簡偉儒表示他已經不記得上次得30分是什麼時候,「如同寶哥說的,希望我表現能穩定一點,不是只在哪個球場才投的進。」
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